12.12.2023 -

Paltalex: Syrjintä työelämässä – mitä työnantajan tulee ottaa huomioon?

Työpaikoilla kaikkia työntekijöitä tulee kohdella yhdenvertaisesti eikä ketään saa syrjiä esimerkiksi iän tai sukupuolen perusteella. Lainsäädäntöä näistä asioista on Suomessa paljon, mutta pykälien käytännön soveltaminen ei ole aina helppoa. 

Tässä koulutuksessa käsitellään voimassa olevaa lainsäädäntöä liittyen työelämän tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen sekä oikeuskäytäntöä syrjintään liittyen Suomesta ja EU:sta. Lisäksi koulutuksessa tarkastellaan käytännönläheisesti työpaikkojen tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen liittyviä ongelmatilanteita työsuhteen eri vaiheissa. 

Käymme koulutuksessa läpi muun muassa seuraavia kysymyksiä: 

  • Mikä on sukupuoleen perustuvaa syrjintää ja mikä ei? 
  • Mitä muita kiellettyjä syrjintäperusteita on olemassa? 
  • Miten syrjintäolettama syntyy ja miten se voidaan kumota? 
  • Miten tasa-arvo ja yhdenvertaisuus pitää ottaa huomioon rekrytoinneissa? 
  • Mitä kohtuullisia mukautuksia työnantajan pitää tehdä ja milloin? 

Saat koulutuksesta tiiviin infopaketin tasa-arvosta ja yhdenvertaisuudesta työelämässä sekä lainsäädännön että käytännön näkökulmasta.

Koulutus on suunnattu erityisesti esihenkilöille ja HR-asiantuntijoille, mutta kaikki kiinnostuneet ovat tervetulleita mukaan. Kouluttajina toimivat Palvelualojen työnantajat Paltan työmarkkina-asiantuntijat Heidi Aho ja Mikko Saarinen.

Koulutus nauhoitetaan ja linkki tallenteeseen jaetaan ilmoittautuneille. Tallenne on katsottavissa kaksi viikkoa.

Aika ja paikka:

  • Torstai 18.4. klo 9-12 (viimeinen ilmoittautumispäivä 11.4.)
  • Hybriditilaisuus – Paltan toimisto ja webinaari