17.06.2021 -

Paltalex: Uusi yhteistoimintalaki pähkinänkuoressa

Uusi yhteistoimintalaki tulee voimaan 1.1.2022. Paltalex Oy järjestää uutta yhteistoimintalakia koskevan koulutuksen, jossa käydään läpi uuden yhteistoimintalain olennaisimmat muutokset.

Yhteistoimintalakiin on tulossa uusi velvollisuus työnantajille ns. jatkuvaan vuoropuheluun eli keskusteluvelvollisuus työnantajan ja henkilöstön välille laajasta joukosta erilaisia asioita. Koulutuksessa käymmekin läpi, mitä jatkuva vuoropuhelu tarkoittaa ja mitä työnantajan tulee asiassa huomioida.

Lisäksi nykyisen lain 6. ja 8. luvun mukaiset neuvotteluvelvoitteet on tarkoitus koota yhteen lukuun. Myös työntekijöiden hallintoedustus on tarkoitus ottaa osaksi uutta yhteistoimintalakia ja koulutuksessa käymme läpi myös tähän liittyvät olennaisimmat seikat.

Koulutuksessa saat vastauksen mm. seuraaviin kysymyksiin:

  • Mitä muutoksia ja uusia velvoitteita työnantajalle seuraa uudesta laista?
  • Mitä tarkoittaa jatkuva vuoropuhelu?
  • Miten jatkuva vuoropuhelu voidaan toteuttaa käytännössä?
  • Mikä muuttuu työnantajan kannalta muutosneuvotteluissa suhteessa vanhaan lakiin?
  • Mitä työntekijöiden hallintoedustus tarkoittaa työnantajan kannalta?

Kouluttajina toimivat Palta ry:n lakimiehet Heidi Aho ja Terhi Salonpää.

Paltalexin syksyn koulutukset pyritään järjestämään hybriditapahtumina. Ilmoittautumisen yhteydessä valittavissa osallistutko paikan päällä vai etänä. Jos koronatilanne pahenee, koulutukset järjestetään ainoastaan webinaareina. Koulutus nauhoitetaan ja linkki tallenteeseen jaetaan ilmoittautuneille.

Aika ja paikka:

  • 22.9.2021 klo 9-12
  • Hybriditilaisuus (Paltan toimisto, Eteläranta 10 & webinaari)