Pitkä neuvottelukierroskevät alkaa olla takana, ja on jälkitöiden ja analyysin paikka. Jälkityöt eli se vaihe, kun työehtosopimus työstetään valmiiksi ja allekirjoituspöytäkirja allekirjoitetaan, on olennainen osa neuvottelukierrosprosessia. Tällä kierroksella neuvottelimme työehdot yli sadalle Paltan sopimusalalle, joten tehtävää on vielä jonkin verran jäljellä.
Neuvottelukierroksen analyysin osalta voimme todeta muun muassa seuraavaa:
- Vientivetoinen työmarkkinamalli vahvistui, kun lakimuutos sovittelujärjestelmän kehittämisestä tuli voimaan vuoden alussa. Käytännössä vientivetoista mallia on toteutettu jo edellisillä neuvottelukierroksillakin.
- Kierroksen päänavausta jouduttiin odottamaan lähes helmikuun loppuun, mutta sen jälkeen sopimusjuna lähti kunnolla liikkeelle.
- Yleistä linjaa ei ylitetty. Joillakin aloilla palkankorotukset saatiin myös sopeutettua alan haastavaan taloudelliseen tilanteeseen, kun yleisen linjan mukaisia korotuksia ei olisi ollut mahdollisuuksia maksaa.
- Monella sopimusalalla sisällöt kehittyivät oikeaan suuntaan. Tekstien kehittymistä olisimme toki mielellämme nähneet enemmän.
Oikeastaan saman tien katse kääntyy sopimuskauteen ja jo seuraavaankin neuvottelukierrokseen. Työehtosopimusten kehittäminen vaatii sinnikkyyttä ja pitkäjänteisyyttä. On hyvä muistaa, että asioista voidaan neuvotella ja asioita voidaan työstää myös sopimuskaudella.
Nyt kolmelle vuodelle sovitun sopimuskauden aikana sopijakumppaneiden keskinäiselle vuoropuhelulle ja työehtojen kehittämistyölle on hyvä tilaisuus.
Vientivetoisessa mallissa neuvottelukierroksella neuvoteltavien työehtosopimusten enimmäiskustannustason määrittelevät vientialat. Näin varmistetaan, että myös muiden alojen tes-ratkaisut mitoittuvat kansainvälisen kilpailun näkökulmasta kestävälle tasolle. Tämän jälkeen tarkastellaan neuvoteltavan alan omaa tilannekuvaa; millaiset ovat alan taloudelliset näkymät nyt ja tulevaisuudessa? Miten työehtoja tulisi kehittää alan toimintakyvykkyyden turvaamiseksi ja parantamiseksi?
Nämä kysymykset ovat keskeisiä työmarkkinatoiminnassa. Joustavat, toimintaympäristöön sopivat työehdot ovat sekä työnantajien että työntekijöiden etu. Alan tarpeisiin mitoitetut ratkaisut vahvistavat kilpailukykyämme ja turvaavat työpaikkoja.
Kiitän lämpimästi kaikkia neuvottelijoita ja sidosryhmiämme. Teemme yhdessä tärkeää työtä, joka jatkuu sopimuskaudella.
Hyvän kesän toivotuksin,
Minna Ääri
työmarkkinajohtaja
Tutustu kirjoittajaan
