Palvelualojen työnantajat Palta ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN ovat hyväksyneet hallinnoissaan huolto-ja kunnossapitopalvelualan ylempien toimihenkilöiden työehtosopimuksen.
Uudistetun työehtosopimuksen sopimuskausi on lähtökohtaisesti kolme vuotta eli 31.1.2028 saakka. Viimeisen vuoden osalta työehtosopimus on osapuolten irtisanottavissa päättymään 31.1.2027. Sopimuskaudelle sovittu palkankorotusten taso on yleisen linjan mukainen.
Palkantarkistuksista sovitaan vuosina 2025, 2026 ja 2027 ensisijaisesti paikallisesti. Mikäli paikallista ratkaisua ei synny, korotukset määräytyvät seuraavasti:
- Vuonna 2025 palkkoihin tehdään 1.7.2025 kustannusvaikutukseltaan 2,5 prosentin palkantarkistus yrityksen palkkapolitiikan mukaisesti. Palkankorotusten kohdentamisessa jokaisen ylemmän toimihenkilön palkka korottuu vähintään 2,0 prosenttia. Yrityksessä 1.1.2025 alkaen mahdollisesti toteutetut palkantarkistukset voidaan ottaa huomioon työehtosopimuksen mukaisissa palkantarkistuksissa. Jos yritykseen on palkattu uusi ylempi toimihenkilö 1.5.2025 tai sen jälkeen, hänen alkupalkkansa on voitu sopia sisältävän työehtosopimuksen mukaisen korotuksen.
- Vuonna 2026 palkkoihin tehdään 1.5.2026 kustannusvaikutukseltaan 2,9 prosentin palkantarkistus yrityksen palkkapolitiikan mukaisesti. Palkankorotusten kohdentamisessa jokaisen ylemmän toimihenkilön palkka korottuu vähintään 1,5 prosenttia.
- Vuonna 2027 palkkoihin tehdään 1.5.2027 kustannusvaikutukseltaan 2,4 prosentin palkantarkistus yrityksen palkkapolitiikan mukaisesti. Palkankorotusten kohdentamisessa jokaisen ylemmän toimihenkilön palkka korottuu vähintään 1,5 prosenttia.
Kaikki Paltan neuvottelutulokset sekä jo hyväksytyt työehtosopimukset löytyvät Neuvottelutulokset-sivultamme.
Lisätiedot
Jukka Aho
Asiantuntija, Huolto- ja kunnossapitoala / ylemmät toimihenkilöt, Rahoitus- ja vakuutusala
Työmarkkinat
Aki Raudas
Johtava asiantuntija, Huolto- ja kunnossapitoala, Sähköistys- ja sähköasennusala, Tekninen huolto ja kunnossapito
Työmarkkinat
