Palvelualojen työnantajat Palta ja Ammattiliitto Jyty ovat hyväksyneet hallinnoissaan Palta–Jyty-yleissopimuksen sekä partiotyönantajia koskevan uuden työehtosopimuksen.
Yleissopimus Palta–Jyty
Työehtosopimuksen sopimuskausi on voimassa 31.1.2024 saakka. Sopimuskauden toinen vuosi on ns. optiovuosi. Sopimuksen piirissä on noin 230 henkilöä.
Palkkaratkaisusta sovitaan ensisijaisesti paikallisesti. Mikäli paikallista ratkaisua ei saavuteta, nostetaan palkkoja vuonna 2022 niin kutsutun perälaudan mukaisesti 1,9 %, josta 1,4 % yleiskorotuksena ja 0,5 % yrityskohtaisena eränä. Vuoden 2023 korotuksista neuvotellaan 15.12.2022 mennessä. Jos sopimukseen ei päästä, työehtosopimus voidaan irtisanoa päättymään 31.1.2023.
Palta-Jyty Partiotyönantajia koskeva työehtosopimus
Työehtosopimuksen sopimuskausi on voimassa 31.1.2024 saakka. Sopimuskauden toinen vuosi on ns. optiovuosi. Sopimuksen piirissä on noin 50 henkilöä.
Palkkaratkaisusta sovitaan ensisijaisesti paikallisesti. Mikäli paikallista ratkaisua ei saavuteta, nostetaan palkkoja vuonna 2022 niin kutsutun perälaudan mukaisesti 1,9 %, josta 1,4 % yleiskorotuksena ja 0,5 % yrityskohtaisena eränä. Vuoden 2023 korotuksista neuvotellaan 15.12.2022 mennessä. Jos sopimukseen ei päästä, työehtosopimus voidaan irtisanoa päättymään 31.1.2023.
Lisätietoja:
Asiantuntija Miina Rantala, 040 042 9419, miina.rantala@palta.fi
Palvelualojen työnantajat Palta ry
Neuvottelujohtaja Anu Sajavaara, 040 705 0939, anu.sajavaara@palta.fi
Palvelualojen työnantajat Palta ry
Miina Lehtimäki
Asiantuntija, Työmarkkinat
Arkkitehtisuunnitteluala, Palta-JYTY yleissopimus
miina.lehtimaki@palta.fi
Kaikki Paltan neuvottelutulokset sekä jo hyväksytyt työehtosopimukset löytyvät Neuvottelukierros 2021–2022 -sivustoltamme.
