Palveluyritysten suuri kasvun este on pula osaavasta työvoimasta. Yhtenä ratkaisuna osaajapulaan on työperäinen maahanmuutto. Parhaimmillaan maahanmuutto nostaa työllisyysastetta, edistää palveluliiketoiminnan kansainvälistymistä ja lisää Suomen vetovoimaa kansainvälisten osaajien kohdemaana.
Yksityiset palvelut ovat merkittävä työperäisen maahanmuuton tarvitsija. Tarvitsemme sujuvaa työ- ja opiskeluperäistä maahanmuuttoa, kotoutumisen ja asettautumisen palveluja mukana muuttaville perheille sekä työyhteisöjä, jotka toivottavat kansainväliset osaajat tervetulleiksi.
Suurin osa työperäisistä oleskeluluvista kohdentuu yksityisiin palveluihin
Lokakuussa 2024 tehdystä Työn perässä Suomeen -tilastoselvityksestä selviää, että vuosina 2019-2023 myönnetyistä työluvista 41 % myönnettiin yksityisille palvelualoille ja erityisasiantuntijoille vuosina 2020-2024 myönnetyistä luvista jopa 69 % kohdistui yksityisiin palveluihin. Tarvitsemme lisää työperäistä maahanmuuttoa, jotta yksityinen palvelusektori pysyy elossa ja yritysten nousu kasvu-uralle on mahdollista.
Ratkaisujamme työperäisen maahanmuuton edistämiseksi
- Edistetään työperäistä maahanmuuttoa mm. sujuvoittamalla työlupapäätösprosessia ja luopumalla saatavuusharkinnasta.
- Siirretään työperäisen maahanmuuton edistäminen ja kansainvälisten osaajien rekrytointivastuut TEM:ille.
- Luodaan Suomesta houkuttelevampi työskentelypaikka ulkomaalaisille työntekijöille ja kehitetään mukana muuttavan perheen asettautumispalveluja, lisätään englanninkielisiä palveluja sekä kielikoulutusta.
Ajankohtaista asiaa työperäisestä maahanmuutosta
Kysy asiantuntijaltamme työperäisestä maahanmuutosta
Milka Kortet
Johtava asiantuntija, Koulutus ja osaaminen
Elinkeinopolitiikka
