Palvelualojen työnantajat Palta tähtää eduskuntavaalitavoitteillaan siihen, että palvelualat tunnistetaan kasvun, työllisyyden ja kilpailukyvyn moottoriksi. Kun palveluyritysten toimintaedellytyksiä vahvistetaan, vahvistetaan samalla koko Suomen tulevaisuutta.
Toimivien työmarkkinoiden merkitys kasvun mahdollistajana korostuu, koska puhtaasti numeroiden valossa yksityiset palvelut ovat Suomen suurin työllistäjä: palvelualoilla työskentelee yli miljoona ihmistä ja myös valtaosa uusista työpaikoista syntyy palvelualoille. Palvelualat tuottavat yli 40 % Suomen BKT:stä ja viennistämme jo noin kolmannes muodostuu palveluista.
Työlainsäädäntöä on kehitettävä pitkäjänteisesti yli hallituskausien
Suomen talous on tänä vuonna vihdoin kääntynyt kasvuun. Jotta voimme tukea orastavaa talouskasvua, on meidän jatkettava työmarkkinoiden uudistamista päämäärätietoisesti.
Tällä hallituskaudella työlainsäädäntöömme on tehty hyviä uudistuksia: muun muassa työrauhalainsäädäntöä on uudistettu ja sovittelutoimen asemaa vahvistettu kirjaamalla viennin yleinen linja lakiin. Uudistusten vaikutukset näkyvät työmarkkinajärjestelmässämme vakautena, joka vahvistaa kilpailukykyämme, kasvua sekä Suomen uskottavuutta investointikohteena. Näistä uudistuksista ei tule peruuttaa tulevalla hallituskaudella.
Yritysten toimintaympäristöjen muutosrytmi on kiihtyvä ja tulevaisuutta on usein vaikea ennustaa. Siksi myös työmarkkinajärjestelmältä tarvitaan kykyä ennakoida ja valmiutta sopeutua nopeammin muutoksiin.
Tämä edellyttää selkeämpää työlainsäädäntöä ja sitä, että työlainsäädäntöä kehitetään pitkäjänteisesti varmentamaan Suomen kilpailukykyä yli hallituskausien. Työelämäasioissa tulee myös korostaa kansallista päätösvaltaa ja torjua vahvemmin kilpailukykyä heikentävää EU-sääntelyä. Toimintaympäristön muutoksiin sopeutumista tukevat erityisesti paikallisen sopimisen mahdollisuuksien lisääminen, työaikasääntelyn saattaminen vastaamaan uusia työelämän tarpeita, työelämän joustojen lisääminen sekä liiallisen sääntelyn purku.
Sopimisen kulttuuria on kehitettävä
Tällä hallituskaudella tehtyjen lainsäädäntöuudistusten suuri määrä kertoo siitä, että vanha työmarkkinajärjestelmä ei ole onnistunut saamaan muutoksia aikaiseksi ajallaan.
Tulevaisuudessa Suomen työmarkkinajärjestelmän kovan ytimen tulee siksi perustua keskeisesti sopimisen kulttuurin kehittämiseen ja yhteisiin tavoitteisiin. Kun onnistumme lisäämään neuvottelutoiminnassa avoimuutta, parempaa yhteistä tilannekuvaa ja luottamusta, järjestelmä alkaa toimia tuloksekkaammin.
Meidän tulee yhdessä työntekijäliittojen kanssa kehittää työehtosopimusten sisältöjä vastaamaan paljon paremmin yritysten ja niiden työntekijöiden yhteisiä tarpeita sekä reagoida muutostilanteisiin nopeammin. Yritysten pärjäämisen edellytyksiä tulee parantaa tavalla, jossa myös työntekijöiden asema huomioidaan.
Näistä aineksista saamme rakennettua työmarkkinamallin, joka on Suomen vahvuus ja jokaisen suomalaisen etu.
Palvelulupaus 2027: Palvelemme Suomea tänään ja huomenna
Palta tähtää eduskuntavaalitavoitteillaan siihen, että palvelualat tunnistetaan kasvun, työllisyyden ja kilpailukyvyn moottoriksi. Kun palvelualojen toimintaedellytyksiä vahvistetaan, vahvistetaan samalla koko Suomen tulevaisuutta.
Paltan Palvelulupaus 2027 kertoo, mitä Suomi huomenna saa, kun palveluihin panostetaan: enemmän kasvua, työtä ja kilpailukykyä.
Tutustu kirjoittajaan
