Osaava työvoima
Yksityiset palvelut ovat Suomen suurin työllistäjä ja valtaosa uusista työpaikoista syntyy palvelualoille. Yli miljoona ihmistä, eli lähes viidesosa suomalaisista, tekee päivittäin töitä tuottaakseen palveluita niin suomalaisille ihmisille ja yrityksille kuin vientiin ulkomaille. Työvoimavaltaiset palvelualat tarvitsevat runsaasti osaavaa työvoimaa nyt ja tulevaisuudessa.
Ratkaisujamme osaavan työvoiman saatavuuden varmistamiseksi
- Kehitetään koulutusjärjestelmää kokonaisuutena ja turvataan jatkuva oppiminen uran eri vaiheissa. Tutustu ratkaisuihimme tarkemmin täältä.
- Edistetään työperäistä maahanmuuttoa mm. sujuvoittamalla oleskelulupaprosesseja, poistamalla saatavuusharkinta ja vahvistamalla kieliosaamista. Tutustu ratkaisuihimme tarkemmin täältä.
- Varmistetaan julkisen ja yksityisen sektorin tehokas yhteistyö työvoimapalveluiden järjestämisessä. Tutustu tarkemmin ratkaisuihimme työvoimapalveluiden korjaamiseksi täältä.
Lue kannanottojamme työvoimapalveluista täältä. - Tehdään työllisyyttä ja talouskasvua tukevia työmarkkinaratkaisuja. Tutustu työmarkkinatoimintaamme täältä.
Tuoreimmat lausuntomme osaavan työvoiman saatavuuteen liittyen
Mukaan Paltan Osaaminen ja työllisyys -verkostoon?
Hei Paltan jäsen, haluatko verkostoitua, auttaa Paltaa kannanmuodostuksessa ja kuulla ajankohtaista tietoa osaavan työvoiman saatavuuteen liittyen? Voit ilmoittautua mukaan Paltan Osaaminen ja työllisyys -verkostoon.
Paltan jäsenyritysten ja –organisaatioiden edustajista koostuva verkosto keskittyy palvelualojen osaajien saatavuuteen, alan keskeisiin tutkintoihin ja koulutuksiin sekä työperäisen maahanmuuton teemoihin. Verkostossa luodaan palvelualojen osaamisen kehittämisen tulevaisuuskuvaa sekä tunnistetaan työelämään ja koulutusjärjestelmään kohdentuvia muutostarpeita.
Julkaisujamme osaavan työvoiman saatavuuteen liittyen
Kysy asiantuntijoiltamme osaavan työvoiman saatavuudesta
Milka Kortet
Johtava asiantuntija, Koulutus ja osaaminen
Elinkeinopolitiikka
