Jo pitkään työelämässä puhuttanut palkka-avoimuusdirektiivi ja sitä koskeva uudistuva kansallinen lainsäädäntö tuovat työnantajille uusia velvoitteita. Tässä Paltalexin koulutuksessa käydään läpi, mitä lainsäädäntöuudistuksista tiedetään ja miten niihin kannattaa valmistautua.
Tämänhetkisen tiedon mukaan hallituksen esitys palkka-avoimuusdirektiivin kansallisesta lainsäädännöstä annetaan viikolla 25 eli juhannusviikolla.
Koulutus on suunnattu erityisesti henkilöstöhallinnon parissa työskenteleville, kuten HR:n edustajille, organisaation johdolle ja esihenkilöille.
Koulutuksen tavoitteena on, että osallistuja tietää millaisia muutoksia palkka-avoimuusdirektiivi tuo Suomen lainsäädäntöön ja ymmärtää, mitä uusia velvollisuuksia uudistukset tuovat työnantajille ja miten niihin kannattaa valmistautua.
Koulutuksessa läpikäytäviä aiheita
- Perustiedot EU:n palkka-avoimuusdirektiivistä
- Palkka-avoimuutta koskevan kansallisen lainsäädännön keskeinen sisältö
- Työnantajille asetettujen velvoitteiden soveltaminen käytännössä, muun muassa:
- Mitä tulee huomioida uusia työntekijöitä palkatessa?
- Mitä tietoja työntekijöille tulee jatkossa antaa ja miten?
- Millaisia raportointivelvoitteita työnantajalla on?
- Yleisimmät kysymykset ja mahdolliset haasteet sääntelyn alkuvaiheessa
- Näkökulmia ja vinkkejä uuteen lainsäädäntöön valmistautumiseen
Aika ja paikka
- Keskiviikko 21.10.2026 klo 9-11.30 (viimeinen ilmoittautumispäivä 14.10.)
- Verkkokoulutus
Koulutus nauhoitetaan ja linkki tallenteeseen jaetaan ilmoittautuneille. Tallenne on katsottavissa kaksi viikkoa. Koulutuksen kirjallinen materiaali jää osallistujien käyttöön.
Palkka-avoimuusdirektiivi ja uudistuva lainsäädäntö haltuun -koulutus järjestetään samansisältöisenä myös keskiviikkona 30.9. klo 9-11.30. Ilmoittaudu mukaan täältä.
Kouluttajina
Heini Wiik-Blåfield
Neuvottelujohtaja, Liikenne- ja logistiikkapalvelut –vastuualueen vetäjä
Työmarkkinat
Jessika Silfvast
Asiantuntija, Huolinta-ala, Tarkastusala
Työmarkkinat