Julkisessa keskustelussa puhe työelämästä keskittyy usein siinä kohdattuihin negatiivisiin asioihin, ja työelämän monet hyvät puolet jäävät vähemmälle huomiolle. Keskustelussa korostuvat esimerkiksi kiire, aivojen kuormittuneisuus, uupumus ja stressi. On hyvä, että työelämän negatiiviset puolet tunnistetaan. Niihin täytyy aktiivisesti etsiä ratkaisuja.
Samalla työelämän hyvät puolet ja työn positiiviset vaikutukset ansaitsevat tulla nostetuksi esiin, sillä puheemme rakentaa todellisuutta ja tulevaisuutta. Ylläpitämällä negatiivista puhetta saatamme huomaamattamme rakentaa jopa kielteistä kuvaa työelämästä. Kuvaa voidaan onneksi tasapainottaa keskustelemalla myös työelämän voimauttavista ja hyvinvointia lisäävistä puolista.
Työ rikastuttaa elämää
Yksi keskeisimmistä työn positiivisista puolista on mahdollisuus oppia jatkuvasti uutta. Oppiminen innostaa, pitää mielen virkeänä ja kehittää. Työelämässä oppimista tapahtuu esimerkiksi työnkuvan muutosten, vuorovaikutuksen sekä palautteen saamisen myötä. Oppimisen kautta saatavat onnistumisen kokemukset vahvistavat itsetuntoa ja pätevyyden tunnetta.
Työ tuo elämään myös merkityksellisyyttä. Aiemmassa työssäni toimintaterapeuttina kohtasin monia, jotka olivat työ- ja toimintakykynsä heikentymisen vuoksi joutuneet jäämään pois työelämästä. Poikkeuksetta kaikki kaipasivat takaisin töihin, koska kokivat työn tuoneen elämään merkityksellisyyden tunnetta, paikan ja tehtävän yhteiskunnassa. Monen nuoren kuntoutujan tavoitteena oli päästä joskus kiinni työelämään.
Työyhteisö ja muut työhön liittyvät ihmiset muodostavat meille merkittävän sosiaalisen verkoston. Kahvitauoilla nauru raikaa, työtehtävien lomassa vaihdetaan muitakin kuulumisia ja opetellaan asioita yhdessä. Itse olen saanut työn kautta myös ystäviä. Alkuvuodesta julkaisin LinkedIn-postauksen työelämän hyvistä puolista. Postaukseeni kommentoineet muistuttivat, että kollegoiden lisäksi myös asiakkaat, yhteistyökumppanit ja muut sidosryhmät muodostavat tärkeän verkoston. Vaikka työelämässä koetaan tutkimusten mukaan myös yksinäisyyttä, työpaikka tarjoaa väistämättä mahdollisuuksia toisen aitoon kohtaamiseen ja yhteenkuuluvuuteen.
Työ myös rytmittää elämää ja arkea. Se esimerkiksi auttaa pitämään kiinni vuorokausirytmistä sekä päivittäisistä tavoista ja rutiineista. Ilman työn tuomaa rytmiä arki puuroutuu helposti.
Sanomattakin on selvää, että työstä saatava palkka on yksi työn positiivisista puolista. Työelämässä myös ajattelumme ja näkemyksemme avartuvat, kun työ haastaa omaa ajattelua ja toimintatapoja. Työn kautta monelle tarjoutuu myös mahdollisuus tutustua uusiin kulttuureihin sekä päästä paikkoihin, joihin ei olisi muuten koskaan päässyt tai joita ei tiennyt olevan olemassakaan.
Työ siis rikastuttaa yksilön elämää monin tavoin, ja tietysti myös yhteiskunnan kannalta työn merkitys on itsestäänselvä. Otetaan yhteinen vastuu työelämän kehittämisestä kiinnittämällä huomiota siihen, miten puhumme työstä. Muistetaan nostaa esille myös positiivisia työelämänäkökulmia, kun keskustelemme arjessamme työkavereidemme, läheistemme ja ystäviemme kanssa. Näin rohkaisemme myös työelämän kynnyksellä olevia nuoria ja rakennamme työelämää johon halutaan tulla mukaan.
Tutustu kirjoittajaan
Mirella Drushinin
Työmarkkinat
