Jo pitkään työelämässä puhuttanut palkka-avoimuusdirektiivi ja sitä koskeva uusi kansallinen lainsäädäntö tuovat työnantajille uusia velvoitteita. Tässä Paltalexin koulutuksessa käydään läpi uutta lainsäädäntöä.
Koulutus on suunnattu erityisesti henkilöstöhallinnon parissa työskenteleville, kuten HR:n edustajille, organisaation johdolle ja rekrytoinneista ja palkkauksesta vastaaville.
Koulutuksen tavoitteena on, että osallistuja tietää millaisia muutoksia palkka-avoimuusdirektiivi on tuonut Suomen lainsäädäntöön ja ymmärtää, mitä uusia velvollisuuksia työnantajilla on tullut ja mitä vaikutuksia niillä on työnantajan toimintaan.
Koulutuksessa käsiteltäviä aiheita:
- Palkka-avoimuutta koskevan kansallisen lainsäädännön keskeinen sisältö
- Työnantajille asetettujen velvoitteiden soveltaminen käytännössä, muun muassa:
- Mitä tulee huomioida uusia työntekijöitä palkatessa?
- Mitä tietoja työntekijöille tulee jatkossa antaa ja miten?
- Millaisia raportointivelvoitteita työnantajalla on?
- Yleisimmät kysymykset ja mahdolliset haasteet sääntelyn alkuvaiheessa
- Näkökulmia ja työkaluja haastavan lainsäädännön haltuun ottamiseksi
Eduskunta hyväksyi keskiviikkona 11.11.2026 hallituksen esityksen HE 129/2026 vp, jolla EU:n palkka-avoimuusdirektiivin vaatimukset tuodaan kansalliseen lainsäädäntöön. Uudistuksen on määrä tulla voimaan 1.1.2027.
Aika ja paikka
- Keskiviikko 21.4.2027 klo 9-11.30 (viimeinen ilmoittautumispäivä 14.4.)
- Verkkokoulutus
Koulutus nauhoitetaan ja linkki tallenteeseen jaetaan ilmoittautuneille. Tallenne on katsottavissa kaksi viikkoa. Koulutuksen kirjallinen materiaali jää osallistujien käyttöön.
Palkka-avoimuusdirektiivi ja uusi lainsäädäntö haltuun -koulutus järjestetään samansisältöisenä myös keskiviikkona 20.1. klo 9-11.30. Ilmoittaudu mukaan täältä.
Kouluttajat
Jessika Silfvast
Asiantuntija, Huolinta-ala, Tarkastusala
Työmarkkinat
