Tervetuloa Palvelualojen työnantajat Paltan Aamunavaukseen kuulemaan millaisia uusia työnantajavelvoitteita ja käytäntöjä on työperusteisiin oleskelulupiin liittyy.
Kertaamme mm. tulorajaan, 3-6 kuukauden työnhakuaikaan sekä työantajan ilmoitusvelvollisuuden käytännöt sekä sertifioitujen työnantajien periaatteet. Tilaisuuden lopussa tutustumme Kanadan maahanmuuttomalliin sekä pohdimme mitä Suomi voisi oppia Kanadalta.
Aamunavaus järjestetään torstaina 23. lokakuuta klo 8.30–10.00 Teamsin välityksellä.
Tilaisuus on tarkoitettu organisaatioiden edustajille
- jotka haluavat vahvistaa omaa tietämystään työnantajan velvoitteista ja käytännöistä työperusteisten oleskelulupien hakuprosessissa.
- jotka ovat kiinnostuneet kuulemaan mikä on ns. Kanadan maahanmuuttomalli, miten se eroaa Suomen mallista ja mitä Suomi voisi oppia Kanadalta.
Ohjelma ja puheenvuorot
8.30 Tervetuloa ja aloitussanat
Milka Kortet, johtava asiantuntija, Palta
8.40 Työnantajan velvollisuudet ja käytännöt työperusteisissa oleskeluluvissa
(tulorajat, 3-6 kuukauden sääntö, työnantajan ilmoitusvelvollisuus, sertifioidut työnantajat)
Harry Berg, asiakkuusasiantuntija, Maahanmuuttovirasto
9.10 Mikä on Kanadan maahanmuuttomalli ja mitä Suomi voisi oppia Kanadalta
Laura Koivisto-Khazaal, johtava asiantuntija, MDI
9.40 Kysymyksiä ja keskustelua
10.00 Tilaisuus päättyy
Miten mukaan?
Ilmoittaudu mukaan alla olevan linkin kautta.
Ilmoittautuminen tilaisuuteen päättyy 22. lokakuuta.
Aamunavaus järjestetään Teamsissa, ja osallistumislinkki lähetetään ilmoittautuneille ennen tilaisuuden alkua.
Mikä on Paltan Aamunavaus?
Aamunavaus on muutaman kerran vuodessa järjestettävä kaikille avoin, maksuton tilaisuus. Aamunavauksissa käsitellään ajankohtaisia teemoja, jotka liittyvät mm. työelämään, osaamiseen, vastuullisuuteen ja digitalisaatioon. Aamunavauksissa kuullaan Paltan asiantuntijoita ja mielenkiintoisia vieraspuheenvuoroja. Puheenvuorojen jälkeen annetaan aikaa myös osallistujien kysymyksille.