Kanadan maahanmuuttomalli on muutakin kuin maahanmuuttajien pisteytystä

Kanadan maahanmuuttajien pisteytysmalli on ollut viime aikoina vahvasti julkisessa keskustelussa ja idea tulijoiden pisteytyksestä tuntuu houkuttavan poliitikkoja yli puoluerajojen. Myös TEM on aktivoitunut asiassa ja työministeri Marttinen ilmoitti käynnistävänsä selvityksen työperäisen maahanmuuton pisteytysmalleista. Keskustelu on erittäin tervetullutta – vaikkakin keskustelijoiden tausta-ajatukset pisteytyksen hyödyistä ovat kaukana siitä mitä mallilla oikeasti tavoitellaan.

Esimerkiksi Kanadassa ja Saksassa käytössä olevan pisteytysmallin perusideana on, että työperäinen maahanmuuttaja pisteytetään koulutuksen, työkokemuksen, iän, siviilisäädyn ja kielitaidon mukaan. Tämä lisäksi hänen osaamistaan peilataan työmarkkinoiden työvoimatarpeeseen. Henkilö, joka saa järjestelmästä korkeat pisteet on tervetullut maahan.

Kanadan pisteytysmallissa on elementtejä, joilla voidaan kiistatta parantaa työelämän tarvitsemien osaajien maahantulon sujuvuutta sekä kohdentaa lupabyrokratiassa helpotuksia ryhmille, joista Suomen pysähtynyt talous voisi saada kaivattua buustia. Pisteytyssysteemi itsessään ei kuitenkaan ratkaise Suomen haasteita. Tarvitsemme yhteisen käsityksen osaajatarpeista, panostuksia tulijoiden viihtyvyyteen sekä vetovoimaa haluttujen osaajien houkuttelemiseksi. Pisteytysmallin toimivuus perustuu siihen, että Suomi on kiinnostava kohdemaa ja tänne haluavia riittää jonoksi asti.

Suomessa tutkintojen tunnistaminen on kohtuuttoman hidas prosessi, joka perinteisesti on käynnistynyt vasta kun osaaja on jo rajojemme sisäpuolella. Näin on myös kielikokeiden kanssa. Pisteytysjärjestelmän hyödyntämiseksi tulee kehittää joustava tutkintojen ja osaamisentunnistamisen käytäntö. Suomen tulisi myös tarjota kotimaisten kielen opiskelumahdollisuuksia rajojemme ulkopuolella oleville sekä tarjota helposti saatavilla oleva kielitesti.

Kanada on rakentanut pistemallinsa ”Nation building” -ajattelun pohjalle, jossa on haluttu väestönkasvua sellaisilla henkilöillä, jotka auttavat yhteiskuntaa kehittymään ja kukoistamaan. Uudet kanadalaiset on toivotettu perheineen tervetulleiksi pysyvillä oleskeluluvilla sekä vahvalla kotoutumisen tuella. Kanadan mallin hienoin juju on se, että sen kautta tuleville osaajille muodostuu psykologinen turvallisuus rakentaa elämänsä uuteen maahan ja ponnistella uuden kotimaan hyväksi. Siis ihan jotakin muuta kuin mitä maahanmuuttajat Suomessa tällä hetkellä joutuvat kokemaan määräaikaisilla oleskeluvilla, tulorajoilla ja kansalaisuuden saamisen kiristymisinä sekä kotoutumistuen leikkauksilla.

Palvelualojen työnantajat Palta on mukana Tulevaisuuden tekijät -projektissa, jossa 26 kumppanin voimin etsitään ratkaisuja uudenlaisen proaktiivisemman maahanmuuton mallin rakentamiseen. Kanadan maahanmuuttomallista ei tällöin otettaisi vain rusinoita pullasta eli vain pisteytystä. Sen sijaan hankkeessa etsitään pilotoitavaksi ratkaisua, jossa tunnistetuille osaajaryhmille perheineen tarjotaan pysyvän oleskeluluvan maahanmuuttoväylä Suomeen.

Pelkällä teknisellä pistelaskulla emme vielä saa haluamiamme osaajia tulemaan tai jäämään Suomeen. Siksi tarvitsemme vastaanottavampaa yhteiskuntaa, kaupunkeja, työpaikkoja ja arjen kohtaamisia.

Palta järjestää kaikille avoimen maksuttoman Aamunavaus-webinaarin tuoreista oleskelulupamuutoksista ja Kanadan maahanmuuttomallista torstaina 23.10. Ilmoittaudu mukaan 22.10. klo 16 mennessä