Hallitukselta vaaditaan rohkeita ratkaisuja kasvun aikaansaamiseksi puoliväliriihessä. Palvelualojen työnantajat Palta ehdottaa kasvun vauhdittamiseksi työn verotuksen merkittävää alentamista. Paltan hallitus hyväksyi puoliväliriiheen tähtäävät kasvutavoitteet kokouksessaan 6.2.
– Palta ehdottaa, että ansiotuloverotusta alennetaan kautta linjan yhdellä prosenttiyksiköllä ja lasketaan ylin marginaalivero 50 %:iin. Työn verotuksen alentaminen on nopeavaikutteisin keino kasvun aikaansaamiseksi. Se parantaa niin työnteon kannustavuutta kuin myös ostovoimaa, sanoo elinkeinopolitiikan johtaja Tatu Rauhamäki Paltasta.
Työn verotus on Suomessa kansainvälisesti vertailtuna kireää. Keskipalkkaisen työntekijän marginaaliveroprosentti on meillä selvästi korkeampi kuin Ruotsissa ja muissa Pohjoismaissa. Keskituloisella palkansaajalla lähes puolet korotuksesta katoaa veroihin. Se ei kannusta tekemään lisätöitä. Samaan on päätynyt Elinkeinoelämän tutkimuslaitos Etla tuoreessa tutkimuksessaan.
Ruotsiin verrattuna suomalaisen palkansaajan tuloverotus on Suomessa kireämpää kaikilla tuloasteilla. Keskituloiselle palkansaajalle jää vuodessa käteen reilu 2500 euroa vähemmän kuin naapurissa. Korkea verotus vaikuttaa myös Suomen houkuttelevuuteen kun kilpaillaan kansainvälisistä osaajista. OECD:n vertailun mukaan Suomen verotus vähentää maan houkuttelevuutta osaajien keskuudessa.
– Hallituksen linja verotuksen suhteen on ollut siirtyä työn verotuksesta kuluttamisen verotukseen. Kulutuksen verotusta on nostettukin mm. alv-kantoja nostamalla. Nyt on aika tehdä toinen puoli siirtymästä ja laskea suomalaisten tuloverotusta reippaasti kasvun ja ostovoiman vauhdittamiseksi, painottaa Rauhamäki.
Tavoitteena 45 000 työperäistä maahanmuuttajaa vuodessa
Työnteon kannustavuuden lisäksi Suomi tarvitsee työntekijöitä ulkomailta. Osaajien houkuttelemiseksi Palta ehdottaa, että hallitus käynnistää kokeilun kansallisen, määräaikaisen työnhakuviisumin käyttöönotosta tunnistetuille osaajaryhmille. Lisäksi tulisi ottaa käyttöön digitaalinen tunnistautuminen maahanmuuton viranomaispalveluissa ja lisätä samalla yhden luukun asiointimahdollisuuksia.
– Ikärakenteemme on sellainen, että emme tulevaisuudessa pärjää vain omin voimin ja tilanne on sama lähes kaikissa länsimaissa eli kilpailu osaajista on kovaa. Suomen tulee nyt tosissaan osallistua tähän kilpailuun ja parantaa maamme houkuttelevuutta ja helpottaa osaajien maahanmuuttoa. Työn verotuksella on myös tässä oma roolinsa, Rauhamäki toteaa.
Palvelualojen työnantajat PALTA on valmistellut viisi kasvuratkaisua, joilla Suomeen saadaan kasvua. Tutustu ratkaisuihimme täällä
