Työperäinen maahanmuutto on tärkeä keino osaajien saatavuuden varmistamiseksi, sillä viime vuodet Suomen työikäisen väestön osuus on kasvanut vain maahanmuuton kautta. Parhaimmillaan maahanmuutto nostaa työllisyysastetta, edistää palveluliiketoiminnan kansainvälistymistä ja lisää Suomen vetovoimaa kansainvälisten osaajien kohdemaana.
Työvoimavaltaiset palvelualat ovat merkittävä työperäisen maahanmuuton tarvitsija, sillä yksityisiltä palvelualoilta eläköityy 21 000 henkilöä vuosittain. Tällä hetkellä iso osa työperusteisista oleskeluluvista kohdentuu yksityisille palvelualoille.
Haasteet työperäisen maahanmuuton prosesseissa ja osaajien kotoutumisessa aiheuttavat Suomen kasvulle hidasteita, verotulojen menetyksiä sekä kiihdyttävät yhteiskunnan eriarvoistumista.
Ratkaisujamme työperäisen maahanmuuton edistämiseksi
- Sujuvoitetaan oleskelulupaprosesseja, poistetaan saatavuusharkinta ja karsitaan byrokratiaa.
- Luodaan Suomesta houkuttelevampi työskentelypaikka ulkomaalaisille työntekijöille ja kehitetään mukana muuttavan perheen asettautumispalveluja, lisätään englanninkielisiä palveluja sekä kielikoulutusta.
- Edistetään kansainvälisten tutkinto-opiskelijoiden reittejä työelämään.
- Sitoudutaan hallitusohjelmassa työperäisen maahanmuuton vuositavoitteisiin.
Tuoreimmat lausuntomme työperäisestä maahanmuutosta
Palveluyritykset kaipaavat lisää tukea kansainvälisten osaajien rekrytointiin
Palvelualojen osaajabarometrin 2025 mukaan ulkomaalaistaustaisen työvoiman osuus on pysynyt aiemmalla tasolla, mutta sen hyödyntämiseen liittyy edelleen haasteita. Jopa 69 % vastaajista pitää kielitaitoa suurimpana haasteena kansainvälisten osaajien rekrytoinnissa.
Tutkimukseen vastanneet yritykset toivoivat tukea kielikoulutukseen, työlupaprosessien joustavuuteen ja ammattitaitoisten rekrytointikumppaneiden käyttöön.
Suurin osa työperäisistä oleskeluluvista kohdentuu yksityisiin palveluihin
Lokakuussa 2024 tehdystä Työn perässä Suomeen -tilastoselvityksestä selviää, että vuosina 2019-2023 myönnetyistä työluvista 41 % myönnettiin yksityisille palvelualoille ja erityisasiantuntijoille vuosina 2020-2024 myönnetyistä luvista jopa 69 % kohdistui yksityisiin palveluihin.
Tarvitsemme lisää työperäistä maahanmuuttoa, jotta yksityinen palvelusektori pysyy elossa ja yritysten nousu kasvu-uralle on mahdollista.
Ajankohtaista asiaa työperäisestä maahanmuutosta
Kysy asiantuntijaltamme työperäisestä maahanmuutosta
Milka Kortet
Johtava asiantuntija, Koulutus ja osaaminen
Elinkeinopolitiikka
