Kielitietoinen organisaatio tunnistaa kielen yhtenä keskeisenä kyvykkyytenä osana toimivaa työpaikkaa ja kilpailukykyistä liiketoimintaa. Kieli on olennainen osa osaamista, oppimista ja työyhteisön vuorovaikutusta.
Suuntaa yritykselle, joka haluaa rakentaa toimivan monikielisen työpaikan
Paltan opas monikielisen työpaikan rakentamiseen antaa suuntaa palvelualojen yritykselle, joka haluaa rakentaa toimivan monikielisen työpaikan. Oppaaseen on koottu vinkkejä yrityksiltä, jotka ovat käyneet läpi muutoksen monikieliseksi työpaikaksi.
Oppaan sisältö
- Miksi kielitietoisiin käytäntöihin kannattaa tarttua?
- Mistä kielitietoisuudessa on kyse?
- Miten luoda toimiva monikielinen työpaikka?
- Strateginen päätös ja muutoksesta viestiminen
- Rekrytointi ja kielivaatimukset
- Perehdytys ja työturvallisuus
- Vuorovaikutus ja kielen oppiminen työssä
- Esihenkilötyö ja kulttuurinen valmius
- Kehittyminen ja mittaaminen
- Tukea jatkoon
Kieli ei ole este osaajien palkkaamiselle – hyviä käytäntöjä ja ratkaisuja monikielisten työyhteisöjen vahvistamiseen
Palvelualojen yritysten mukaan kielitaidon puute on yleisin este kansainvälisten osaajien palkkaamiselle (Osaajabarometri 2025). Tulevaisuuden kilpailukyvyn varmistaminen ja osaajapulan ratkaiseminen vaatii, että yritysten on pystyttävä palkkaamaan myös muita kuin kotimaisia kieliä äidinkielenään puhuvia osaajia.
Palta haluaa, että kieli olisi yhä vähemmän työllistymisen este ja työyhteisöt nähdään myös kielen kehittymisen ympäristönä. Haluamme vahvistaa kielitietoisuutta sekä valmiuksia luoda ja kehittää toimivia monikielisiä työpaikkoja. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi haluamme avata keskustelua koko alan ja suomalaisen työelämän tulevaisuuden suunnasta ja nostamme esiin kannustavia käytäntöjä yrityksistä.
- Palta järjestää 3. syyskuuta Aamunavauksen aiheesta: Kieli ei ole este osaajien palkkaamiselle – hyviä käytäntöjä ja ratkaisuja kielitietoisuuden ja monikielisten työyhteisöjen vahvistamiseen.
- Tutustu yritysten käytäntöihin ja käytännön vinkkeihin yrityksille ja esihenkilöille.
- Lue myös Paltan kootut näkökulmat työyhteisöille paremman ja osallistavamman työelämän rakentamiseksi seuraavan uutisen lopusta.
Kysy asiantuntijoiltamme oppaasta
Milka Kortet
Johtava asiantuntija, Koulutus ja osaaminen
Elinkeinopolitiikka
Jasmiina Ruotsila
Viestinnän ja vastuullisuuden asiantuntija
Viestintä ja vastuullisuus
