10.06.2022 -

Paltalex: Yhteistoimintalaki pähkinänkuoressa

Uusi yhteistoimintalaki tuli voimaan 1.1.2022. Paltalex Oy järjestää uutta yhteistoimintalakia koskevan koulutuksen, jossa käydään läpi uuden yhteistoimintalain olennaisimmat muutokset. 

Yhteistoimintalakiin tuli työnantajille uutena velvollisuus ns. jatkuvaan vuoropuheluun eli keskusteluvelvollisuus työnantajan ja henkilöstön välille laajasta joukosta erilaisia asioita. Koulutuksessa käymmekin läpi, mitä jatkuva vuoropuhelu tarkoittaa ja mitä työnantajan tulee asiassa huomioida. 

Lisäksi vanhan lain 6. ja 8. luvun mukaiset neuvotteluvelvoitteet koottiin yhteen lukuun. Myös työntekijöiden hallintoedustus on osana uutta yhteistoimintalakia, ja koulutuksessa käymme läpi myös tähän liittyvät olennaisimmat seikat. 

Koulutuksessa saat vastauksen mm. seuraaviin kysymyksiin: 

  • Mitä muutoksia ja uusia velvoitteita työnantajalle seuraa uudesta laista?
  • Mitä tarkoittaa jatkuva vuoropuhelu?
  • Miten jatkuva vuoropuhelu voidaan toteuttaa käytännössä?
  • Mikä muuttuu työnantajan kannalta muutosneuvotteluissa suhteessa vanhaan lakiin?
  • Mitä työntekijöiden hallintoedustus tarkoittaa työnantajan kannalta?

Koulutus on suunnattu organisaation esihenkilöille ja HR-asiantuntijoille. Kouluttajina toimivat Paltan neuvottelujohtaja Terhi Salonpää ja työmarkkina-asiantuntija Heini Wiik-Blåfield.

Koulutus nauhoitetaan ja linkki tallenteeseen jaetaan ilmoittautuneille. Tallenne on katsottavissa kaksi viikkoa.

Aika ja paikka:

  • Tiistai 13.9. klo 9-12 (viimeinen ilmoittautumispäivä 6.9.)
  • Hybriditilaisuus – Paltan toimisto ja webinaari