Vaikutamme Paltana aktiivisesti siihen, että kaikki mahdollinen tehdään, jotta Suomen talous ja palvelualojen yritykset selviävät epidemiasta mahdollisimman pienin pysyvin vahingoin.
Olemme koonneet sivuillemme työnantajille suunnatun tietopaketin, joka ohjeistaa yleisimmissä koronaviruksesta aiheutuvissa tilanteissa. Tietoa löytyy muun muassa poissaoloon töistä, etätyöhön, vuosilomaan ja matkustamiseen liittyen. Ohjeistusta päivitetään jatkuvasti.
Koska koronatilanne muuttuu jatkuvasti ja viranomaisten ohjeet saattavat muuttua tilanteen edetessä, yksityiskohtaisia neuvoja on vaikea antaa tuntematta tarkasti yrityksen tilannetta. Jos vastaus kysymykseesi ei ole selvä, ota yhteyttä omaan Paltan yhteyshenkilöösi. Työsuhdeneuvontamme palvelee jäsenyrityksiä aihepiiriin liittyvissä kysymyksissä.
Koronavirustilanteen alueelliset ajankohtaiset rajoitukset ja suositukset kannattaa tarkistaa THL:n sivuilta.
Ajankohtaiset alueelliset rajoitukset ja suositukset Suomessa
Koronaepidemian torjunnassa siirryttiin tasolle kaksi, Suomeen sulkutila 8.3.–28.3.
Hallitus ilmoitti 25.2. tiedotustilaisuudessaan välittömästä siirtymisestä koronaepidemian tasolle kaksi. Leviämisvaiheessa olevilla alueilla otetaan käyttöön tason kaksi tiukimmat rajoitukset ja samoja toimia suositellaan otettavaksi käyttöön myös kiihtymisvaiheessa olevilla alueilla.
Suomessa toteutetaan 8.3. alkava kolmen viikon sulkutila, joka päättyy 28.3. Silloin kaikilla leviämis- ja kiihtymisvaiheen alueilla otetaan käyttöön jo käytössä olevien toimien lisäksi etäopetus toisella asteella ja perusopetuksen yläluokilla. Lisäksi yli 12-vuotiaiden ryhmäharrastustoiminta voidaan keskeyttää. Lisäksi hallitus tuo eduskuntaan esityksen ravintoloiden sulkemiseksi muilla kuin perusvaiheen alueilla 8.–28.3.
Tartuntatautilaki muuttui 22.2.2021. Lakimuutos vahvistaa paikallisten ja alueellisten viranomaisten mahdollisuuksia tehdä ennakoivia ja nopeita toimia koronaviruksen estämiseksi. Tiukempia toimenpiteitä voidaan ottaa portaittain käyttöön koronaepidemian voimistuessa.
Lakimuutos tuo kunnille ja aluehallintovirastoille mahdollisuuden rajoittaa asiakasmääriä yksityisissä liiketiloissa, tai tilanteen niin vaatiessa myös sulkea laissa määriteltyjä tiloja määräajaksi. Myös julkisen liikenteen matkustajien määrää voidaan tarvittaessa rajoittaa puoleen normaalista.
Valtaosa lakimuutoksista on voimassa väliaikaisesti 30.6.2021 saakka.
Koronapoikkeukset työlainsäädännössä päättyivät 31.12.2020
Keväällä 2020 työsopimuslakiin ja yt-lakiin tehtiin määräaikaisia muutoksia lomautusilmoitusaikaa, lomautusten yt-neuvotteluaikaa, määräaikaisten työntekijöiden lomauttamista, takaisinottoajan pituutta ja koeaikapurkua koskien. Edellämainitut poikkeukset vietiin laajalti myös työehtosopimuksiin, mutta pääosin määräaikaisina tes-muutoksina. Näiden määräaikaisten lakimuutosten voimassaolo päättyi 31.12.2020. Vastaavia poikkeuksia työehtosopimuksissa ei myöskään jatkettu.
Hyödyllisiä linkkejä muille sivustoille
Ajantasaista tietoa kannattaa seurata mm. seuraavilta sivuilta:
